Wir bin: MedicalBootCamp
Wir machen: Vielen ausländischen Ärztinnen und Ärzte, die in einer deutschen Klinik arbeiten, wird aufgrund fehlender sprachlicher, medizinischer und kultureller Kompetenzen noch in der Probezeit gekündigt.
Deswegen kombinieren wir Sprach-, Medizin- und Kulturkurs für ausländische Ärztinnen und Ärzte, die schon in einer deutschen Klinik arbeiten oder dies künftig beabsichtigen.
Es handelt sich um ein Geschäftsmodell aus dem EdTech-Bereich, bei dem die Lerninhalte per Video in Micro-Learning-Einheiten (15-20 Minuten am Tag) dargeboten werden. Durch unser Angebot wird unsere Zielgruppe inhaltlich optimal auf die deutsche Klinikrealität vorbereitet und kann kostengünstig ortsunabhängig (z.B. noch im Heimatland) die nötigen Kompetenzen erlernen.
So kam es dazu: Zahlreiche ausländische Ärztinnen und Ärzte kommen nach Deutschland, um hier eine Anstellung als Arzt oder Arzt in einer Klinik zu finden. Vor allem im ländlichen Bereich ist dies zunächst leicht, aber es kommt oft zu Entlassungen in der Probezeit. Die Gründe hierfür sind fehlende ärztliche Kompetenzen und sprachliche Fähigkeiten, die im klinischen Alltag unabdingbar sind. Dies ist der „Pain Point“. Kompetenzen, die diesen aus dem Ausland kommenden ausländischen Ärztinnen und Ärzte fehlen sind z.B. Fähigkeiten wie Arztbriefschreibung, Patientengespräche, Aufnahmeuntersuchung, aber auch basale medizinische Fertigkeiten. Auch fehlende Kenntnisse der deutschen Kultur sind ein Stressfaktor für einwandernde Ärztinnen und Ärzte aus fremden Kulturkreisen.
Die Gründer setzen sich aus einem Chefarzt und einer ehemaligen Gymnasiallehrerin für Deutsch als Fremdsprache zusammen. So können die vorhandenen Kompetenzen synergetisch genutzt werden.
Internetseite: www.medicalbootcamp.de – www.facebook.com/Medicalbootcamp.de
Gründungsdatum: 2021
Kontakt: Jana & Dr. Hermann Braun Lambur
info@medicalbootcamp.de
