Immer noch verwerfen zu viele Frauen ihre Lebenspläne und verzichten auf einen (oder zwei) dieser drei Bereiche, um einen anderen verwirklichen zu können. Wie Frauen für sie wichtige private Lebensinhalte zufriedenstellend gestalten und außerdem erfolgreich im Beruf sein können, ist Inhalt der Seminare, die BPW Germany in Kooperation mit GE Capital Germany bundesweit anbietet.
ZIELGRUPPE
Frauen, die vor, während oder nach der Eltern- oder Pflegezeit ihr Berufsleben wieder aufnehmen und/oder ihre nächsten Karriereschritte planen.
ZIEL
Unternehmen erhöhen den Anteil von Frauen (auch in Führungspositionen), weil Unternehmen mit einem ausgewogenen Gender-Verhältnis auf allen Hierarchieebenen erfolgreicher sind und höhere Gewinne erzielen. Diese Seminare motivieren und unterstützen Frauen, mit Freude ihre Berufstätigkeit (wieder) aufzunehmen, berufliche Wünsche und/oder Ziele realistisch einzuschätzen und zu verwirklichen.
INHALT
In diesen Seminaren erarbeiten sich die Teilnehmerinnen ihre zukünftigen beruflichen Ziele, wie sie den (Wieder-)Einstieg vorbereiten, wie sie mit dem jeweiligen Unternehmen Kontakt halten oder nach einer Auszeit wieder aufnehmen, sich bewerben und wie sie selbstbewusst auftreten. Die Teilnehmerinnen können ihre Erfahrungen und Fragen über die bevorstehenden Veränderungen in der Familie und im Beruf austauschen und diskutieren. Innere und äußere kritische Stimmen werden gehört und ein zufriedenstellender Umgang damit angestrebt.
Die Teilnehmenden üben in Rollenspielen Bewerbungsgespräche und Gehaltsverhandlungen. Relevante Informationen über unterschiedliche Arbeitsmodelle und wichtige Impulse für ein realistisches Zeitmanagement runden die Seminare ab. Sie erwartet ein spannendes, interaktives Seminar.
METHODEN
Kurzvorträge der Trainerinnen, Metaplan und weitere Visualisierungen von Inhalten, Kleingruppen, strukturierter Erfahrungsaustausch, Praxissimulation, Rollenspiele.
BUILDING ON DIVERSITY – KARRIEREWEGE FÜR FRAUEN
Warum scheuen so viele qualifizierte Frauen und insbesondere Mütter den Weg in berufliche Führungspositionen? Unternehmen mit Frauen in leitenden Positionen erwirtschaften 34% mehr Gewinn – das ergab eine britische Studie 2010. Diversity ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen in der Zukunft, die Förderung berufstätiger Frauen und Mütter ein entscheidender Baustein der Gleichstellungspolitik in Deutschland. Auch dem Fachkräftemangel kann auf diese Weise begegnet werden. Damit Frauen vor, während und nach der Elternzeit ihre Karriere gut planen können, führt BPW Germany Seminare zur erfolgreichen Gestaltung ihres Berufs- und Karriereweges durch.
Das Finanzdienstleistungsunternehmen GE Gapital Germany unterstützt BPW Germany bei ausgewählten Projekten.
KOSTEN
Das Seminar wird von GE Capital Germany gesponsert. Sie erhalten: Trainingsunterlagen, Verpflegung während beider Seminartage (Mittagsimbiss & Getränke in den Pausen) sowie die Übernachtung zwischen beiden Seminartagen. Die Teilnahmegebühr für Sie beträgt 100,00 EUR.
Weitere Details und Anmeldung online www.bpw-germany.de/buildingondiversity
POWERED BY
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Informationen zu GE Capital Germany finden Sie unter www.gecapital.de
